Den transformerende kraft ved at investere i bløde færdigheder

Hvor ofte tager du tid til at investere i at lære dine kolleger bedre at kende? Chancerne er, at du har et stærkt ønske om at gøre det, men på en eller anden måde finder du aldrig det rigtige øjeblik til at sidde sammen med dine kolleger, forlade erhvervslivet ved døren og dykke ned i hinandens personligheder.

Her er tre hovedårsager til, at bløde færdigheder bør sættes i centrum for en velstående arbejdspladskultur

Teamwork får drømmen til at fungere

At være holdspiller er sjældent en gave givet af moder natur. Hvis du vil bringe din virksomhed til det næste niveau, skal du have et godt samarbejde mellem dine medarbejdere. Selvom deres hårde færdigheder er nøglen, deres bløde færdigheder er mere end kirsebæret på toppen. De gør en reel forskel ved at bygge bro over kløften mellem kolleger og fremme en ægte holdånd. Empati, selvbevidsthed, sociale færdigheder... Dette er den „rigtige aftale“, når det kommer til at være et godt team, der respekterer hver enkelt persons personligheder.

Personligt lederskab er det nye sexede

Mange mennesker har en tendens til at forbinde ordet „leder“ med ordet „team“, når der i virkeligheden ikke er behov for noget hold for at vække og booste dit ledelsesevner. Integritet, indflydelse, vision, mod... Det hele starter med dig. At finde tid til at dykke dybt ned i dig selv er den største gave, du kan tilbyde dig selv og andre. Det er vigtigt at præcisere, at dette ikke handler om at prioritere dig selv egoistisk; det handler om at omfavne både dine styrker og forbedringsområder. Denne selvudforskning er nøglen til Effektiv ledelse, en vigtig komponent i en succesrig organisation.

Ægthed frem for alt: Omfavn dit sande selv

Arbejder på din bløde færdigheder På arbejde handler det om at vise dig selv, som du er. I dag synes nogle mennesker stadig, at det er fordelagtigt at være en anden person på kontoret end privat. Selvom visse karaktertræk kan være mere egnede til en kontekst end en anden, bør vi aldrig bevidst prøv at ændre, hvem vi er, når vi er gået gennem kontordøren.Og for dem, der gør dette, ville mit spørgsmål være: hvad risikerer du ved at vise dig selv som du er? Det handler ikke længere om „fake it, indtil du klarer det“, men mere om en „go real or go home“ -tankegang. Lad os alle være autentiske og sårbare sammen for en realistisk og berigende arbejdsplads.

Hvordan virker det @Novutech

Hos Novutech fremmer vi aktivt integrationen af bløde færdigheder i vores Arbejdspladskultur fordi vi mener, at det er vigtigt, at vores team virkelig opretter forbindelse. Vi skaber specielle øjeblikke, hvor alle kan lære hinanden bedre at kende, fordi effektivt teamwork ikke sker tilfældigt; det kræver indsats. Derfor fokuserer vi på at udvikle både hårde og bløde færdigheder, hjælpe kolleger med at forstå hinanden og fremme en reel teamånd, der driver vores virksomheds succes.Med hensyn til ledelse tager vi en unik tilgang. Vi opfordrer vores medarbejdere til at opdage sig selv ikke kun som teammedlemmer, men også som ledere. Vi værdsætter kvaliteter som ærlighed, indflydelse, vision og mod og tror på, at personlig vækst ikke kun gavner individet, men også hele virksomheden. Hos Novutech værdsættes ægthed frem for foregivelse. Vi opfordrer vores team til at være sig selv og spørge: 'Hvad forhindrer dig i at være autentisk? ' Vi omfavner en „vær ægte eller gå hjem“ -holdning og fejrer åbenhed og ægthed på arbejdspladsen, hvilket skaber et miljø, hvor alle kan trives. Vores engagement går ud over blot snak. Vi giver vores team praktiske værktøjer såsom teambuilding-aktiviteter og træningssessioner til at udvikle bløde færdigheder som kommunikation og stresshåndtering. Vi opfordrer også til peer feedback og anmeldelser, fordi det hos Novutech ikke kun er en idé; det er det, vi gør. Lad os fortsætte med at opbygge forbindelser, fejre vækst og skabe en arbejdsplads, hvor alle frit kan udtrykke og udvikle deres bløde færdigheder. For hos Novutech er succes bygget på at investere i både hårde og bløde færdigheder.Skrevet af Clémentine Dinsart, Talent Coordinator & Trainer hos Novutech