Vous êtes-vous déjà demandé à quoi ressemblaient les trois premières semaines d'intégration chez Novutech ? Laissez-moi vous expliquer tout ça !

En tant qu'analyste d'affaires nouvellement intégrée chez Novutech, je voulais partager quelques informations sur les premières semaines de mon parcours.

Bienvenue chez Novutech

• Une petite séance de speed dating avec toute l'équipe, autour d'un petit déjeuner copieux.
• Un espace de travail prêt à l'emploi. Cela peut sembler banal, mais ce n'est pas toujours le cas.
• Vidéoconférences programmées au cours de votre première semaine. Pour vous plonger tête baissée dans les réunions avec les clients ? Pas du tout ! Plusieurs membres de l'équipe, répartis dans les différentes entités de la NovuTeam, prennent le temps d'expliquer comment installer et utiliser les différents outils mis à votre disposition.

C'est une base solide pour commencer votre voyage !

Plongez dans le NovuWorld

Une fois installé, l'immersion commence :

• L'accès immédiat aux outils internes permet aux nouveaux membres de l'équipe de s'immerger dans l'écosystème de l'entreprise dès le départ, ce qui favorise la productivité dès le premier jour. Pour ne citer que quelques-uns de ces outils : Confluence, Jira, Notion.
• Notre culture repose sur le partage d'expériences, de défis et de conseils pour gagner du temps via des outils collaboratifs qui contribuent à la croissance de l'entreprise. Par exemple, Google Chat est utilisé de manière intensive pour les questions et réponses internes.
• La formation prend différentes formes, allant de sessions d'apprentissage en ligne avec des exercices pratiques à un enseignement pratique au cours d'une session complète de deux jours organisée par Oracle NetSuite. En outre, notre expert comptable interne dispense des formations sur les principes fondamentaux de la finance, garantissant une compréhension complète.

Une seule équipe, une croissance continue

Chez Novutech, les frontières ne nous limitent pas ; elles ouvrent la porte à des collaborations innovantes. Grâce à des projets interfonctionnels, nous créons une cohésion d'équipe qui transcende les frontières géographiques, favorisant la croissance individuelle et l'évolutivité de l'entreprise. Nous intégrons les nouveaux membres de l'équipe dans de petits projets transfrontaliers dès le départ. Simultanément, nous discutons ouvertement de l'évolution des plans de carrière au sein de l'équipe, alignons les contributions individuelles sur les objectifs collectifs et favorisons une vision partagée de la croissance et de la réussite.

Une culture d'entreprise dynamique

Ici, la culture d'entreprise ne se résume pas à de simples mots. Il s'agit d'un véritable soutien, d'une accessibilité et de systèmes de jumelage dédiés qui garantissent votre bien-être professionnel et personnel. Ce sentiment d'appartenance rapide incite les nouveaux employés à s'investir pleinement dans nos missions et nos valeurs. Un bon exemple de notre culture de soutien est l'invitation hebdomadaire du vendredi à envoyer des félicitations au membre de l'équipe que vous avez trouvé particulièrement utile ou qui apporte une valeur ajoutée à l'équipe.

Encourager l'innovation

Novutech valorise la créativité et la diversité des talents. Qu'il s'agisse de compétences organisationnelles, d'informations financières ou même d'expertise culinaire, tout le monde est encouragé à partager et à contribuer. Les sessions interactives, les réunions d'équipe et les divers événements organisés tout au long de l'année favorisent un environnement où la contribution de chacun est importante, quel que soit son mandat.

Conclusion

Notre processus d'intégration n'est pas simplement administratif ; c'est une expérience immersive et accueillante. En donnant la priorité à une intégration de qualité, nous visons l'engagement et l'investissement des nouveaux membres de notre équipe, en renforçant leur loyauté et leur engagement. Et bon, si vous hésitez encore à nous rejoindre, j'espère que cela vous donne une idée plus claire de ce à quoi vous attendre. P.S. : Restez à l'affût de nos événements passionnants tout au long de l'année. Vous pourriez bien vous joindre à nous lors d'un onboarding festif !